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人的一生都在為認知買單

為什么很多人的認知存在明顯偏差?

首秀天貓超品日,亞瑟士“破次元”探索數字化變革

動蕩中的2020,亞瑟士以一系列應變和布局開拓未來。

有溫度的影響力:第三選擇、當下謙遜和心腦同頻

放棄自己是“對”的執念,關注彼此擁有的東西。

“讓世界看見”,中國上市公司的戰略變革之路

擁抱變革,未來已來,聚焦價值提升的戰略升級與重塑企業的制勝關鍵。

馮唐:學會這10招,高效解決上下級矛盾

什么是好的上下級關系?簡單總結就是能產生化學反應、有儀式感、重質量、多行動、少功利、不要太自我、要坦誠、要正面反饋...

為什么很多公司上了ERP、MES等系統,仍效率很低?企業數字化3大挑戰

數字化不是靈丹妙藥,數字化是個工具,關鍵是靠管理者和員工共同使用好這個工具。

你的「所見所聞」,才是電視的核心競爭力

你對“現在如何買電視”有疑問,或許是時候直擊本質、重新審視。

老首富劉永好再掀新戰爭

高調養豬的背后,劉永好正卯足勁打贏鮮奶的戰爭。

臺系單片機生存狀態考:悶聲發財的路人甲

小微公司、個人開發者高性價比單片機選型極限生存指數。

吳曉波跨界直播翻車被罵背后:別再鼓吹年輕人副業賺錢了

日常生活中,人們更容易看到成功、看不到失敗。

你贊同公司實行“末位淘汰制 ”嗎?為什么?

但對于職場人來說,與其討論制度的合理性,不如提升價值創造力,不懼怕任何競爭與淘汰。

序幕:晶體管中的博弈論

新的冒險,這就來了。

做紅人直播風口下的長期主義者

我們看到很多“戰報”出來,宣布一場直播帶貨過億,接著就是3個億、5個億,直播賣貨什么時候變得這么容易?

績效管理它有什么好處?

績效管理能夠更好地明確責任、突出重點,使你的工作四兩拔千斤。

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